Многие столкнулись с тем, что после 40 лет работодатели практически не берут на работу. Иногда это явление пытаются объяснить более частой заболеваемостью людей старшего возраста. Работодатель попросту боится, что человек будет постоянно сидеть на больничном. Но, уверен, что это лишь одна из огромного множества причин. Более того, она даже не главная. Основные причины кроются в том, что такой работник более «опасен», так как с ним нужно расплачиваться деньгами, а не красивыми посулами светлого будущего, он может дурно влиять на молодежь, являя собой пример лживости сказок о светлом будущем, да и вообще, он имеет определенный опыт и, следовательно, знает себе цену. Все это может чрезвычайно нервировать рабовладельца — работодателя.
