Поиск по тегу «возрастные кандидаты»

По мнению известного карьерного консультанта Алёны Владимирской, кандидатам «50+» при составлении резюме нужно продвигать не возраст, а свой профессиональный опыт, активный образ жизни, неконфликтность! На первое место в резюме нужно вынести информацию, которая «зацепит» работодателя: обширные контакты и т.д. Кандидатам «50+» стоит направить активность на предприятия...